Environmental

— Umwelt —

Social

— Soziales —

Governance

— Unternehmensführung —

Nachhaltigkeit durch Verantwortung

Weichenstellung für den Wandel: von der Abwasserreinigung bis zu den verwendeten Materialien

Die Welt verändert sich rasant. Die zunehmende Ressourcenknappheit, die Belastung der Umwelt sowie der Klima- und der demografische Wandel haben tiefgreifende Auswirkungen auf unser Leben. Nur eine nachhaltige Wirtschaft, die neben den wirtschaftlichen Erfordernissen auch ökologische und soziale Belange berücksichtigt, kann langfristig eine Zukunft haben.

Was bedeutet für uns eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmensführung? Was verbirgt sich aus Sicht der Abfluss-AS-Allianz hinter „E“ für Environmental (Umwelt), „S“ für Social (Soziales) und „G“ für Governance (verantwortungsvolle Unternehmensführung)?

Gemeinsam

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Gemeinsam mit unseren Kunden und Lieferanten diskutieren wir und entwickeln Konzepte, die zu einem verantwortungsvollen und umweltschonenden Einsatz von Materialien in allen Dienstleistungsbereichen führen und so den Weg zu einer echten unternehmerischen Verantwortung weisen.

Darüber hinaus geht unser soziales Verantwortungsbewusstsein über unsere geschäftlichen Aktivitäten hinaus. Wir engagieren uns für die Umwelterziehung unseres überwiegend jungen Personals. Dabei geht es uns weniger um die Aufwertung des eigenen Images als vielmehr um ein Engagement, das langfristig wirkt und nachhaltige Veränderungen bewirkt.

environmental

Environmental

  • effizienter Umgang mit Energie und Rohstoffen
  • umweltverträgliche Materialien
  • geringe Emissionen in Luft und Wasser
Social

Social

  • Einhaltung zentraler Arbeitsrechte
  • hohe Standards bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • faire Bedingungen am Arbeitsplatz, angemessene Entlohnung sowie Aus- und Weiterbildungschancen
  • Austausch über Nachhaltigkeitsstandards mit unseren Lieferanten
governance

Governance

  • transparente Maßnahmen zur Verhinderung von Korruption
  • Verankerung des Nachhaltigkeitsmanagements auf Ebene der Führungskräfte
  • Verknüpfung der Managementvergütung auch mit dem Erreichen von Nachhaltigkeitszielen
  • der vertrauliche Umgang mit Whistleblowing
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